Tijdelijk leiden van een team of een deel van de organisatie op weg naar.....

één van de grootste misverstanden
in organisaties is teambuilding
teams worden niet gebouwd want mensen zijn geen bouwelementen
 teams worden gevormd door relaties en intenties
 
 

Ik ben inzetbaar als interim-leidinggevende in de gezondheidszorg. Bijvoorbeeld bij vertrek van een leidinggevende tot er een geschikte opvolger is, maar ook bij reorganisaties. Mijn kracht is samen mét de medewerkers gewenste veranderingen inzetten.

Door mijn jarenlange ervaring (ziekenhuis, verpleeghuis, hospice) ben ik in staat in korte tijd de structuur van een organisatie en de medewerkers te leren kennen. Ik kan de visie van de organisatie goed vertalen naar de praktijk waardoor deze visie ook zichtbaar wordt in het handelen van de medewerkers.
Na de interim periode draag ik zorg voor een goede overdracht waardoor de nieuwe leidinggevende door kan gaan op de ingeslagen weg.
 
Lees ook in het gastenboek de reacties.
Neem gerust contact met me op om overleg te voeren over de mogelijkheden.